PLR da VLI deve ser divulgada até a primeira semana de março após validação da auditoria

Meta de EBITDA que autoriza o pagamento da PLR foi alcançada em 2025

O valor da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da VLI deverá ser divulgado em breve, logo após a conclusão da aferição dos resultados finais pela empresa. A informação foi confirmada em reunião realizada com o STEFEM, quando a empresa apresentou dados preliminares sobre o desempenho financeiro do último exercício.

De acordo com a VLI, a prévia do EBITDA que autoriza o pagamento da PLR foi alcançada no ano passado, ficando entre o mínimo exigido e a meta estabelecida. No entanto, os números ainda passam por processo de auditoria para validação oficial.

A empresa informou que os resultados finais consolidados, bem como o valor individual a ser recebido por cada trabalhador, serão encaminhados ao Sindicato até a primeira semana de março. A divulgação depende apenas da conclusão do processo de auditoria.

O cenário reforça o empenho dos trabalhadores e trabalhadoras ao longo do ano para o cumprimento das metas corporativas. Mesmo diante de desafios operacionais e de um ambiente externo marcado por instabilidades econômicas — incluindo impactos no comércio mundial decorrentes da política tarifária adotada pelo governo de Donald Trump — a empresa conseguiu atingir o indicador que viabiliza o pagamento do direito.

Durante todo o exercício, o STEFEM participou de reuniões periódicas com a empresa, acompanhando os resultados trimestrais provisórios. Esse monitoramento contínuo permitiu avaliar o progresso das metas, ajustar estratégias quando necessário e manter a categoria informada sobre o desempenho operacional e financeiro.

Agora, a expectativa recai sobre a divulgação dos números finais do segundo semestre e dos resultados anualizados, que deverão confirmar a evolução já sinalizada pelo atingimento da meta de EBITDA em 2025 — condição que assegura o pagamento da PLR aos trabalhadores.

O STEFEM informou que divulgará imediatamente todos os dados oficiais assim que forem recebidos, garantindo transparência e permitindo que cada trabalhador acompanhe de forma clara o resultado de seu desempenho coletivo no alcance das metas da empresa.

A luta por direitos e transparência continua!